Notre équipe

PATRICK KENNIFF est actif en recrutement de cadres depuis 1997. Il a cofondé Kenniff & Racine inc. en 2003. Son expérience des secteurs public et privé, ainsi que de la gestion des organisations et de la mise sur pied d’équipes de gestion, lui procure un avantage certain dans sa pratique. Il a réalisé des mandats dans plusieurs secteurs, dont : technologies, manufacturier, universités et collèges, organismes à but non lucratif.

Très actif dans la communauté montréalaise, il est présentement membre des conseils d’administration de la Société du Vieux-Port de Montréal, du Centre de soins de longue durée Grace-Dart, des Amis de la Montagne et de la Fondation Can Serve. Il est aussi vice-président d’Espace pour la vie, la fondation des Muséums nature de Montréal.

Patrick Kenniff est diplômé en droit de l’Université Laval, membre du Barreau du Québec et détenteur d’un doctorat en droit de la London School of Economics. Grâce à une carrière riche et variée dans les domaines du droit et de la gestion, il jouit d’une expérience directe considérable en gestion des ressources humaines et dans la direction de grandes organisations.

Sous-ministre au ministère des Affaires municipales du Québec de 1979 à 1984, il orchestre et participe intensément à la mise en place de plusieurs réformes législatives importantes pour les structures et le fonctionnement des institutions municipales québécoises. En 2001, il occupe le poste de vice-président du Comité de transition chargé de mettre en place les structures de la nouvelle Ville de Montréal. À titre de recteur et vice-chancelier de l’Université Concordia pendant dix ans (1984-1994), il participe activement à la vie et au rayonnement de Montréal, notamment comme président de la Corporation qui a organisé avec succès les Fêtes du 350e anniversaire de la fondation de Montréal en 1992. Dans les domaines culturel et communautaire, il a déjà siégé aux comités exécutifs des Grands Ballets Canadiens, du Musée d’archéologie et d’histoire de Montréal (Pointe-à-Callière) et de la Fondation de l’Hôpital St. Mary. Il a fait partie des conseils d’administration de la Chambre de commerce du Montréal métropolitain et de la Bourse de Montréal.

Il parle et écrit couramment le français et l’anglais. Il parle aussi l’italien.

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ROBERT RACINE fait carrière en recrutement de cadres depuis 2000. Il a cofondé Kenniff & Racine inc. en 2003. Sa vaste expérience en entreprise et dans le secteur public, sa connaissance de la gestion du changement organisationnel dans des contextes de fusion, d'acquisition ou de désinvestissement au sein de sociétés ouvertes, constituent une valeur ajoutée certaine dans l'exercice de sa profession et ce, au meilleur bénéfice de sa clientèle et des candidats. Il réalise des mandats principalement dans les secteurs suivants : communications, télécommunications, manufacturier, financier, entreprises de services, ingénierie et communautaires.

Membre du conseil d'administration et du comité exécutif de la Chambre de commerce du Montréal métropolitain de 2005 à 2007, des conseils d’administration de Stationnement de Montréal de 2005 à 2010, de Société de vélo en libre-service (Bixi) de 2009 à 2010, de la Société de l'arthrite du Québec depuis 2005, du Théâtre du Nouveau Monde (TNM) depuis 2007 et du Conseil des relations internationales de Montréal (CORIM) depuis 2011, il apporte son soutien à de nombreux organismes à but non lucratif depuis plusieurs années, tant dans les domaines de la santé et de la culture que des affaires.

Diplômé en communication de l'Université du Québec à Montréal, Robert Racine possède plus de 25 ans d'expérience en affaires publiques et gouvernementales ainsi qu'en communication financière. Il a acquis cette expérience tant au Canada qu'à l'échelle internationale. C'est à travers sa connaissance des milieux corporatifs et des structures organisationnelles qu'il a bâti sa réputation et développé un vaste réseau d'affaires.

Il a évolué au sein des organisations suivantes de 1978 à 1999 : Alcan, la Banque Royale (RBC Groupe financier), Postes Canada, Cabinet du Président, Chambre des Communes, SNC et SNC-Lavalin.

Robert Racine maîtrise le français et l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.

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CLAUDE MARTEL œuvre à titre de recruteur sur le marché canadien et américain depuis 1997. Son expertise, acquise comme recherchiste puis comme conseiller au sein d’importantes firmes nationales et internationales, lui a permis de participer à des mandats de recrutement de présidents, de directeurs généraux, de cadres supérieurs et intermédiaires, autant pour des compagnies en démarrage que des multinationales, des organismes à but non lucratif et des gouvernements. Auparavant, Claude a travaillé comme officier dans les Forces canadiennes. Il détient un baccalauréat en études militaires et stratégiques et psychologie militaire du Collège militaire royal de Saint-Jean.

Claude croit profondément à l’importance de redonner à sa communauté et est un bénévole engagé. Ses engagements passés et présents incluent Jeunes Entreprises du Québec, En Cœur (la Fondation québécoise pour les enfants malades du cœur), Centre Action Bénévole, Allo J’écoute, la Société canadienne de la Croix-Rouge et le Club des collèges militaires royaux du Canada. Il siège actuellement au conseil d’administration du Théâtre du Grand Jour, un théâtre de création qui aborde les enjeux de la responsabilité sociale par la dramaturgie contemporaine et en est le président de son comité de financement. Il est aussi un parent bénévole actif à l’école que fréquentent ses enfants.

Il s’exprime couramment en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

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KARINE ROBERT fait du recrutement de cadres depuis 2000 et s’est jointe à l’équipe de Kenniff & Racine en décembre 2005. À titre de recherchiste et conseillère, elle a acquis une expérience internationale en recrutement de cadres à Paris, au siège social d’un grand cabinet international qui se trouve parmi les chefs de file en recrutement direct en Europe.

À son arrivée au Canada au début de 2005, elle a agi comme conseillère en recrutement sur le marché canadien, où elle a pu acquérir une double connaissance des marchés européen et canadien, tout en desservant des clients sur les deux continents.

Karine possède un double diplôme de maîtrise ès sciences en gestion internationale, spécialisation en ressources humaines, obtenu conjointement de l’École supérieure de commerce et de management de Tours-Poitiers en France et de l’Université de Sherbrooke. Elle est également membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA) du Québec.

Membre de la Chambre de commerce Française à Montréal, elle est très active auprès de la communauté francophone de la ville. À titre de conseillère en recrutement, elle est également intervenante auprès des étudiants et des diplômés de l’ESCEM et de l’Université de Sherbrooke et participe à des forums et à des rencontres afin de leur apporter des conseils pour leur intégration sur le marché du travail.

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KENDRA FAYARD a amorcé sa carrière dans le domaine de la recherche de cadres en 2005 et a travaillé comme recherchiste puis conseillère en recrutement sur de nombreux mandats dans des industries diverses, autant pour des PME que pour des multinationales. Elle s’est jointe à l’équipe de Kenniff & Racine en février 2011 à titre de conseillère.

Avant 2005, Kendra a œuvré pendant cinq ans dans l’industrie des télécommunications, au sein du premier distributeur indépendant européen de téléphonie mobile. D’abord formatrice, elle a ensuite été responsable, Développement des ventes et communication interne.

Kendra détient un Baccalauréat en Administration des Affaires (spécialisation marketing) de l’Institut des Hautes Études Économiques et Commerciales (INSEEC - Paris).

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LOUIS-RÉMI KENNIFF s’est joint à notre équipe en 2005, alors qu’il complétait ses études universitaires. À titre d’adjoint à la recherche, il fournissait tout le soutien nécessaire au niveau de la recherche initiale dans le cadre des mandats de recrutement, particulièrement sur le Web et dans différentes bases de données. Il a poursuivi dans ce rôle à plein temps après l’obtention de son diplôme, en assumant des responsabilités sans cesse croissantes par rapport à différents aspects du processus de recrutement.

Son rôle actuel de conseiller, Recherche et qualité au sein de l’équipe lui confère des responsabilités englobant non seulement la recherche et ses stratégies, mais également la production d’offres de service et autres livrables, le contrôle de la qualité, l’optimisation des processus de la firme, ainsi que la gestion et l’entretien de sa base de données et de son site Web.

Il détient un baccalauréat en administration des affaires avec spécialisation en ressources humaines de l’Université du Québec à Montréal. Avant d’entreprendre ces études, il a acquis une riche expérience au cours d’un séjour de deux ans au Royaume-Uni, alternant travail et voyages à travers l’Europe. Il s’exprime couramment en français et en anglais, à l’oral et à l’écrit.

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